京都大学iPS細胞研究所が、研究者の研究環境の改善のためとして、有期雇用の職員の一部を無期転換したことが明らかになりました。

京大ｉＰＳ研、有期雇用職員を寄付金で無期転換　　：日本経済新聞　

2018/4/30

寄付金を財源にして有期雇用の教職員のうち13人を４月から無期雇用に転換した。研究者や研究を支援する職員で、優れた研究業績や組織運営上の貢献などを考慮した。研究環境が改善し、研究者が研究に集中したり長期的な視野で研究テーマを設定したりしやすくなり、研究活動が活性化すると期待する。

　京大本部の人事課によると、寄付金を財源にした無期雇用転換は珍しい。

（略）

昨今みられるようになっている研究不正がこちらでも発生したこともあり、長期的な視点で研究に打ち込めるようにとの対策の性格もあると思われます。

もっとも、原資は寄付金であり、恒久的な財源ではないことから、限界があるようで、約３００人の職員のうち、９割が有期雇用であり、無期転換したのは１３人とのことです。