大盛工業の臨時株主総会で株主提案の取締役選任議案が可決されるものの、役員解任議案は否決される


大盛工業で株主からの招集請求にかかる臨時株主総会が6日に開催され、株主提案の役員選任議案が可決されました。

一方、同じく提案されていた役員解任議案は否決され、取締役の交替という結果にはならず、取締役が並存するという状況が生まれました。

臨時株主総会における決議結果に関するお知らせ

 

役員選任議案のほうですが、大株主のウイークリーセンター等の提案にかかるものです。今年の2月にも同じ株主から臨時株主総会召集請求があり、役員選任の株主提案がなされていましたが、このときは否決されていました。

今回のは、この2月のときと取締役の候補のほとんどが差し替えられています。

 

解任議案についてですが、3分の2に行かなかったので否決であるということが上記リリースに記載されていますが、会社法では役員の解任は原則、過半数でできますので、大盛工業は定款で役員解任の決議要件を上げているものと考えられます。

第341条(役員の選任及び解任の株主総会の決議)

第三百九条第一項の規定にかかわらず、役員を選任し、又は解任する株主総会の決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の過半数(三分の一以上の割合を定款で定めた場合にあっては、その割合以上)を有する株主が出席し、出席した当該株主の議決権の過半数(これを上回る割合を定款で定めた場合にあっては、その割合以上)をもって行わなければならない。

 

よって、役員の入れ替えを意図していたと考えられる株主提案は、選任だけ可決したため、役員が一気に増えてしまうという状況を産むことになった模様です。

同社の定款で取締役の員数をどのように定めているのか存じないのですが、上記リリースには特段の記載はないので、今回選任された取締役が就任しても員数を超えることはないのだと考えられます。

根拠のない憶測にすぎませんが、こうなってしまうと取締役会が、最悪の場合、二つの勢力に分かれてしまうということも考えられます。そうなると経営に関して身動きが取れない事態にもなりかねないことから大問題になると思われます。

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About Arakawa

サラリーマン経験のある弁護士兼社会保険労務士 このサイトでは、ビジネス関連の法律ニュースをもとにして私見をお送りするブログです。 ●筆者紹介 埼玉県立川越高校卒 東京大学法学部卒 東京大学大学院法学政治学研究科修士課程修了(法学修士) 専攻・国際私法、国際取引法、会社法 某企業で法務担当というよりむしろ労務担当 東大ロースクール修了 新司法試験合格 弁護士登録 現在,弁護士兼社会保険労務士です。

2 thoughts on “大盛工業の臨時株主総会で株主提案の取締役選任議案が可決されるものの、役員解任議案は否決される

  1. 大盛工業の大株主、定時株主総会における株主提案として取締役の解任などを提案

    大盛工業の経営権争奪をめぐる一連の動きに関連すると思われる事象がありました。 これまでもたびたび同社に対して株主提案権行使などをしてきた大株主である株式会社ウィークリーセンターと株式会社ワイピアが、10月に開催される大盛工業の定時株主総会の株主提案権行使をしたことが明らかになりました。 株主提案権行使に関する書面の受領について この株主提案の内容ですが、 取締役の一部の解任と それを停止条件としての取締役の選任 取締役と監査役の報酬に年額の上限を設ける 上記のうち3のようなことを株主提案するのは…

  2. 大盛工業の大株主、定時株主総会における株主提案として取締役の解任などを提案

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